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Las motivaciones o energías de cambio en el Proceso de Coaching

Cuando una persona se dispone a hacer un proceso de Coaching, siempre hay algo que le ha motivado a dar ese paso, esté manifestado por el propio Coachee o no. Cuando alguien quiere cambiar y conseguir un objetivo, siempre hay un motor que enciende el proceso de transformación.

 

 

Preguntas poderosas que pueden ayudar a que el Coachee descubra su motivación o energía de cambio:

 

 

  • ¿Qué te ha traído hasta aquí?
  • ¿Cuál es tu motivación para el cambio?

 

 

Hemos ido viendo en estos años de experiencia que hay diferentes energías que pueden hacer cambiar a las personas. Algunas de ellas tienen que ver con la propia persona.

 

 

¿Qué energías de cambio podemos encontrar?

 

 

Cuando hablamos de motivaciones y energías de cambio o fuerzas para motivar un proceso es porque algunas de estos elementos han cambiado en nuestras vidas y hemos entrado en quiebre con ellos:

 

  • Creencias
  • Emociones base
  • Valores
  • Cómo se relaciona con el mundo, con las personas
  • Cómo gestiona sus necesidades
  • Autoimagen y autopercepción
  • Cómo comunica
  • Cómo manipula
  • Cómo coopera

 

Es de mucha utilidad que el Coach sepa identificar estas energías de cambio en el Coachee para acompañarle en el proceso de cambio que él necesita. No se puede aplicar el mismo proceso de transformación para dos personas que vienen con un mismo quiebre: cada uno habrá entrado en quiebre con una motivación diferente y con un carácter diferente, por lo que el cambio tendrá matices diferentes en uno y en otro y con resultados totalmente dispares.