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Apadrinar en el Coaching

El crecimiento y el cambio a nivel de identidad están promovidos a través de un tipo especial de relación de Coaching conocido como el apadrinamiento. Sin apadrinamiento se consiguen muchos menos resultados en el acompañamiento. En otras palabras, podemos fallar en alguna de las partes de nuestro acompañamiento y en las técnicas, y no obstante el proceso puede funcionar.

 

Si fallamos en el apadrinamiento, difícilmente nuestro cliente llegará demasiado lejos.

 

Apadrinar es el proceso de validar y reconocer (viendo y bendiciendo) la esencia o identidad de otra persona. El proceso de apadrinamiento se expresa en muchos casos a través de la comunicación (verbal y no verbal) de algunos mensajes clave. Estos mensajes tienen que ver con el reconocimiento en positivo del individuo de una manera fundamental.

 

Los mensajes básicos del apadrinamiento incluyen:

  • Tú existes.
  • Yo te veo.
  • Tú tienes valor.
  • Tú eres importante/especial/único.
  • Tú eres bienvenido.
  • Té perteneces aquí.
  • Tú tienes algo con qué contribuir.
  • Yo te acompaño sin condiciones